Gammel Højmevej 30
5250 Odense SV
Tlf.: 63 95 95 95
CVR-nr.: 37783315
GDPR@harald-nyborg.dk
Vi behandler dine personoplysninger, når du ansøger om en stilling hos os, herunder ved indhentelse af referencer, udarbejdelse af IQ og personlighedstest og indhentelse af oplysninger på sociale medier og indhentelse af straffeattest. De oplysninger, vi behandler, stammer fra dig selv eller fra din tidligere arbejdsgiver i form af referencer, fra sociale medier og fra politiet, hvis der er indhentet en straffeattest. Behandlingsgrundlag: Behandlingen sker for almindelige oplysninger på grundlag af artikel 6, stk. .1, litra f, jf. databeskyttelseslovens § 6 (interesseafvejningsreglen) og databeskyttelseslovens § 12. Vores legitime interesse i denne forbindelse er at sikre udvælgelse og ansættelse af rette kandidater til stillinger i virksomheden. Behandlingen sker for særlige kategorier af oplysninger på grundlag af artikel 9, stk. 2, litra f, jf. databeskyttelseslovens § 12. Hvis det af hensyn til arbejdes karakter nødvendigt at indhente straffeattest, og den ikke er blank, sker behandling på grundlag af databeskyttelsesforordningens artikel 10, jf. databeskyttelseslovens 8, jf. § 12. Vores legitime interesse i denne forbindelse er at sikre udvælgelse og ansættelse af rette kandidater til stillinger i virksomheden. Vi har ikke behov for at modtage dit CPR-nr. og ønsker ikke at modtage det i rekrutteringsprocessen, men hvis du sender det til os, indhenter vi dit samtykke til behandlingen iht. databeskyttelseslovens § 11, stk. 2, eller sletter oplysningen straks. Dine personoplysninger kan også blive behandlet i forbindelse med vores opfyldelse af juridiske forpligtelser eller rettigheder eller til fastlæggelse af retskrav. Behandlingen sker på grundlag af databeskyttelsesforordningens artikel 6, stk. 1, litra c, jf. databeskyttelseslovens § 6, og artikel 6, stk. 1, litra f, jf. databeskyttelseslovens § 6 (interesseafvejningsreglen) jf. databeskyttelseslovens § 12. Behandlingen sker for særlige kategorier af oplysninger på grundlag af artikel 9, stk. 2, litra f, jf. databeskyttelseslovens § 12. Personoplysninger: Vi ønsker ikke at modtage CPR-nr. eller særlige kategorier af oplysninger (følsomme oplysninger) i din ansøgning, og beder dig derfor om at fjerne eller overstrege disse i den dokumentation, du sender til os.
e-mailadresse
Navn
Adresse
Postnr./by
Køn
Fødselsdato
Mobiltelefon
Uddannelsesniveau
Fagområde for uddannelse
Arbejdsgiver
Titel på uddannelse
Ønsket butik
Ønsket stilling
Øvrige oplysninger, som fremgår af din ansøgning og øvrige medsendte dokumenter.
Personligheds- og færdighedstests.
Straffeattest og oplysninger om strafbare forhold.
Brugernavn og adgangskode
Opbevaringsperiode: Oplysninger om ansøgere slettes 6 måneder efter afsluttet rekrutteringsforløb med henblik på dokumentation for ikke-diskrimination, jf. forskelsbehandlingsloven. Hvis du har givet samtykke til det, kan vi opbevare i en længere periode, dog typisk ikke længere end 1 år. Hvis du bliver ansat, overfører vi dine oplysninger til din personalemappe og opbevarer dem i henhold til de frister, der er fastsat i vores persondatapolitik for ansatte.
Vi kan videregive personoplysninger til andre dataansvarlige f.eks. i forbindelse med indhentelse af referencer, til brug for udarbejdelse af test og til eventuelle koncernselskaber i forbindelse med administration af rekrutteringsprocessen.
Hvis dine personoplysninger overføres til tredjelande, dvs. lande uden for EU/EØS, sikrer vi et tilstrækkeligt beskyttelsesniveau for en sådan overførsel. Overførsel til usikre tredjelande kan ske på baggrund af en række forskellige overførselsgrundlag, f.eks. EU-Kommissionens standardkontraktbestemmelser om da-tabeskyttelse, og EU-U.S. Data Privacy Framework (ved overførsel til USA), eller hvor der findes et særligt overførselsgrundlag som fastsat i forordningen. Overførselsgrundlag kan rekvireres ved at kontakte os som anført under ”Kontakt” nedenfor.
- Du har ret til at anmode om indsigt i, hvilke personoplysninger vi behandler om dig, formålet med behandlingen, og om vi har videregivet personoplysningerne til andre.
- Du har ret til berigtigelse af urigtige personoplysninger om dig.
- Du har i visse tilfælde ret til at få slettet personoplysninger om dig.
- Du har i visse tilfælde ret til at få begrænset behandlingen af dine personoplysninger.
- Du har ret til - af grunde, der vedrører din særlige situation - at gøre indsigelse mod behandling af personoplysninger, hvor grundlaget er vores legitime interesse. Du kan til enhver tid gøre indsigelse mod behandling af dine oplysninger til direkte markedsføring.
- Du har i visse tilfælde ret til dataportabilitet af dine personoplysninger.
KLAGE TIL DATATILSYNET Du kan indgive en klage til Datatilsynet over vores behandling af dine personoplysninger. Du kan kontakte Datatilsynet pr. mail dt@datatilsynet.dk eller læse mere på www.datatilsynet.dk.
KONTAKT OS
Du er altid velkommen til at kontakte os, hvis du er utilfreds med, eller har spørgsmål til vores behandling af dine oplysninger på:
Harald Nyborg A/S
Gammel Højmevej 30
5250 Odense SV
Tlf.: 63 95 95 95
CVR-nr.: 37783315
GDPR@harald-nyborg.dk
ÆNDRINGER
Harald Nyborg forbeholder sig ret til at ajourføre og ændre denne persondatapolitik. Den til enhver tid gældende persondatapolitik er tilgængelig på vores website.
Offentliggjort den 28. august 2024.
